Dominique YSNEL

Consultant Ressources Humaines

Au sein du Cabinet, spécialisé dans le domaine RH, il est référant pour l’audit social de conformité,
la formalisation de la relation sociale, la gestion des temps de travail. Dominique est le créateur du concept de « l’accompagnement dirigeant ». Il intervient en formation continue et dans le cadre universitaire, notamment en master 2 (FIP, IAE, IUT, UBO) sur les thèmes de droit social, organisation du travail, évaluation des risques, classification des postes de travail.

Expériences

De nombreuses interventions auprès du secteur associatif et de l’entreprise.

3 références clients au hasard :

  • Comité régional olympique et sportif
  • Missions locales
  • Chambre des métiers
d

Compétences

  • Droit du travail & Audit social 90%
  • Politique de rémunération – Intéressement 90%
  • Résolution des conflits, Médiation 90%

Diplômes

  • Titulaire d’une maîtrise en droit avec spécialisation droit des affaires
  • Formation continue en organisation et réduction du temps de travail, animation de réunions, évaluation des compétences, droit social et commercial dans le cadre des séminaires régionaux des TC
  • Formation à l’analyse des risques dans l’entreprise : méthode Vigilance et EvRP.
  • Formation à la Médiation : Organisme ARMEDIS
  • Maîtrise
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Pourquoi j'interviens à la FCSB ?

Je connais très bien le secteur associatif pour lequel je travaille depuis près e 20 ans, non seulement en formation mais aussi en conseil.

Méthodes et outils

J’apprécie particulièrement les jeux de rôles et les mises en situation !